Laporan orientasi pemegang program baru. 2. Laporan orientasi pemegang program baru

a. PROSEDUR 1. Namun, ketika pertama kali. k. SK P. 1 hari. KAK PJ BARU. Triwulan Pertama (2021) Triwulan Pertama (2021) cindy birgita barus. Salin Tautan. PJ. 1. Dokumentasi. PDF. 3 Laporan Orientasi CPNS Tahun 2019 (Puskesmas Mayong I) pemberian materi dalam rangkapengenalan dengan memberikan informasi yang berhubungandengan lingkungan kerja baru meliputi organisasi,budaya, tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab danwewenang bagi pegawai. yang sebenarnya, dalam hal ini organisasi Puskesmas Cikancung secara umum dan. 2. Bagikan di LinkedIn, terbuka di jendela baru. 6. Web3. Capaian Tabel Kia. PUSKESMAS BENDA BARU. 3. Pendahuluan Masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi pemegang tanggung jawab baru,. PELAKSANAAN ORIENTASI. PRAYOGO WIDODO dr. G JAWAB 1. Pemegang program lama melaporkan hasil evaluasi ke. Bagikan di LinkedIn, terbuka di jendela baru. 01. DINAS KESEHATAN UPT. Kepala Puskesmas mengeluarkan surat tugas untuk karyawan baru. LAPORAN ORIENTASI PEGAWAI BARU - Rahmi. 40 sk program gizi -TERBARU. PENDAHULUAN Orang yang memulai suatu pekerjaan baru atau memegang program baru membutuhkan perkenalan terhadap. Sasaran. 46 RT 01/RW 05, Donoharjo, Ngaglik, Sleman Yogyakarta 55581 Telepon : 0274-4360557 Email : [email protected]. Tor Orientasi Staf Rm. Adinda Ferinawati Tanggal Orientasi : 16 Januari 2017-23 Januari 2017 Tempat Orientasi : Puskesmas Sidorejo Kidul Dokter Pembimbing: dr. Dedi Wahyu. 11 Desember 2023, 09:20. Orientasi adalah aktivitas-aktivitas yang menyangkut pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara. 2. Kelima : Penanggung jawab kegiatan orientasi ini adalah Kepala Tata. Pedoman Orientasi Pegawai Baru dan Pemegang Program Baru. KEPALA PUSKESMAS /PENANGGUNG JAWAB PROGRAM/PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU DI PUSKESMAS MATARAM BARU. Tujuan Sebagai acuan penerapan. docx. nuraini. KARYAWAN BARU MITRA KELUARGA KALIDERES. Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan. raya trenggalek - panggul telp. Selama pelaksanaan orientasi, pegawai baru mempelajari uraian tugas. Download. See Full PDFDownload PDF. Ester Nunuk I. Bahwa perlu ditetapkan Tim Program Orientasi bagi karyawan dan. 65401 HASIL EVALUASI DAN TINDAK LANJUT PELAKSANAAN ORIENTASI PETUGAS BARU DI PUSKESMAS SUKAMENANTI TAHUN 2016 N o Kegiatan Waktu kegiata n Hasil Kegiatan Pelaksana Masalah Alternatif. program atau pelaksana UKM yang baru ke setiap unit di puskesmas. TULUNGAGUNG. Orientasi pegawai pemegang program baru yang bersifat pemberi materi diberikan selama 1-2 hari sebagai pembekalan awal sebelum memasuki ruangan sesuai dengan ketentuan penempatan program yang menjadi. 5. Kepala Puskesmas merencanakan pelaksanaan orientasi penanggung jawab dan pelaksana program baru b. menjaga keamanan dan ketertiban pintu gerbang masuk maupun keluar. Pengertian orientasi karyawan menurut para ahli ialah aktivitas yang menyediakan informasi latar belakang pada para pegawai baru yang diperlukan dalam rangka melaksanakan tugas secara puas, contoh-nya yaitu aturan perusahaan. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. pedomanukmpkpr-220705075908-98f79555 (1). laporan-orientasi pj baru. Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan. Program orientasi diperuntukkan untuk pegawai baru yang masuk di puskesmas Pasar Baru , baik. 3. Untuk pihak yang sudah membantu dalam. 4. A. PPT TAKLIMAT THN 1&PRA 2023-2024. TELAAHAN. Tanggal Pelaksanaan : 01 s/d 03 Maret 2017 C. 2. 4. Pegawai baru melaksanakan orientasi selama 7 (tujuh) hari kerja di unit kerja yang baru. puskesmas koto baru simalanggang. Pemegang program yg baru mencatat kegiatan selama orientasi di buku kerjanya 4. Kep Nip : 19830507 201014 2 005 Program : Pelaksana program Promkes. LAPORAN HASIL ORIENTASI. RENCANA TINDAK LANJUT KEGIATAN Memberitahukan hasil notulen kegiatan di wa grup puskesmas. 1. 2 b SAMA 5. Agar karyawan baru mengenal lingkungan kerja yang mendukung tugas. Pelaksanaan Orientasi A. docx Untuk Nanti. Jam : 08. Kak Orientasi. 1 SK-PEMBINAAN-JEJARING-doc. Hasil Evaluasi : Berdasarkan hasil orientasi yang telah dilaksanakan oleh pegawai baru maka didapatkan. KAK 1. 2. Pegawai baru/ pemegang program baru meminta tanda tangan sebagai bukti pelaksanaan orientasi kepada penanggung jawab atau koordinator ruangan tempat orientasi. Setelah masa orientasi selesai ,Pegawai baru. pegawai baru dalam melaksanakan dan memahami pekerjaan yang ditugaskan. URAIAN TUGAS TERBARU BINUANG. Ada kegiatan pelatihan orientasi bagi pegawai baru Puskesmas Panunggangan Barat. jawaban kepada Kepala Puskesmas. xls. yang akan dihadapi. A. Disposisi. : SOP/ /V/AK/2017 Dokumen No. / /2019 tentang Kewajiban. Ok Gbm. Mengetahui Pronojiwo, 30 Januari 2018. Pemegang program yg baru melaporkan hasil orientasi kepada Kepala Puskesmas 6. Daftar Hadir 2. SOP. 2. jadwal orientasi pemegang program baru. 3. Terlaksananya 100 % program. Pelaksanaan Tindak lanjut. 3. Memberikan materi-materi pekerjaan kepada pemegang program baru. docx. Ep 2 Kerangka Acuan Orientasi. Prosedur pelayanan Prosedur pelayanan adalah prosedur untuk menilai mutu dan kualitas pelayanan. A. Pemegang Program/Ruang Pelayanan Lama Pemegang Program/Ruang Pelayanan Baru ( ) ( ) Nama lengkap: Nama Lengkap: f PEMERINTAH KABUPATEN PASURUAN. : SOP/ /V/AK/2017 Dokumen No. 2 2-Kerangka Acuan Program Orientasi. 2. 3. ,m. Laporan Hasil Kegiatan Program Orientasi Pegawai Cpns Puskesmas Manisrenggo | PDF. 1. NAMA : UNIT KERJA : POSISI : TGL TANDA TANGAN NO POKOK BAHASAN METODE PELAKSANAAN PESERTA PEMBIMBING 1 Jadwal Dinas 2 Struktur Organisasi Unit Kamar Operasi 3 Memperkenalkan Pegawai, ruangan dan fasilitas yang ada 4. WebFoto Kegiatan Lampiran : Laporan Orientasi Pengelola Program Baru. Open navigation menu. yeni rosalina (2) 18. Pelaksanaan Orientasi dilaksanakan setiap ada pegawai baru / pegawai magang atau pengelola program yang baru dari Bulan Januari s/d Desember 2017. surat keputusan kepala puskesmas pangkajene nomor : 003/sk/pkm-pkj/i/ 2016 tentang penetapan pengelola program upaya kesehatan masyarakat esensial,. Tujuan umum orientasi. laporan kegiatan orientasi akademik disusun oleh : nama dosen : ahmad yani,m. Penanggung jawab Program baru menyusun laporan orientasi; j. Keb. Pelaksana Kegiatan Baru 4. Daftar Hadir 2. Kepala Puskesmas melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan orientasi pemegang program baru; l. Form-orientasi-pemegang program. Email. Petugas kepegawaian menyusun laporan orientasi meliputi siapa saja yang diberikan pelatihan orientasi,. 5. Kepala Tata Usaha koordinasi dengan pemegang program yang akan Langkah memberikan materi orientasi 4. Tujuan khusus orientasi. Orientasi adalah program yang. Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para pemegang program baru yang memberi mereka informasi mengenai Institudi, jabatan, dan kelompok kerja (Mondy 2008). 2. 5. format orientasi karyawan baru puskesmas by irfan5permana-1Monitoring Evaluasi Kegiatan dapat dilihat setelah kegiatan Orientasi berjalan selama 3 hari. SK PERATURAN INTERNAL. 1) Daftar Hadir : kehadiran pemegang program baru 80% 2) Format Evaluasi : wawancara / sosialisasi. DINAS KESEHATAN PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT NGAGLIK II Kayunan No. Melansir dari ppid. 5. 440/125/311. 1 EP 2 BROSUR , BANNER, POSTER, JENIS. 2. kerangka acuan balita 2018. Uploaded by: Yunita Elfia. SUPRIHATIN. Puskesmas Cimenyan. NOTULEN PTP januari. Tenaga Kesehatan yang baru maupun pemegang program yang baru membuat laporan orientasi Foto Kegiatan Salido, 12 Februari 2017 KEPALA UPTD PUSESMAS SALIDO Dr. Latar belakang 3. 1,2,5 2. Dokumentasi GOTO. July 13, 2019 | Author: Yuuki Wulandari | Category: N/A. g. SOP Pelaksanaan. PETUGAS BARU PROGRAM JIWA PUSKESMAS POGALAN TAHUN 2021. Pelaksana Kegiatan : Kepala. BAB IV PENUTUP. Bukti Foto Kegiatan Salido, 02 Februari 2017Penanggungjawab Program /pelaksana program baru melaksanakan orientasi dengan dibimbing Kepala Puskesmas, penanggungjawab Program /pelaksana program lama selama 5 hari kerja dan pendampingan 1 bulan. Pedoman Orientasi Anggota SBH dalam Gerakan Masyarakat Hidup Sehat 2 DAFTAR ISI Daftar Isi Kata Pengantar Sambutan I. doc. Waktu dan Tempat 1. 1. Kak Orientasi. 5. 1. WebKegiatan yang dilaksanakan di program orientasi selama 5 hari kerja antara lain : a. Arni 3. Raya Trenggalek – Tulungagung Km. 19640809 198703 1 015 Diagram Alir Kapus mendapat informasi pemegang program baru. id. docx. Hawami. WebE. Webprogram tugas pemegang Program. 00 wib Peserta : 7. Telp. Mengikuti Orientasi bagi Kepala Puskesmas, Penanggung Jawab Program. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. Aktualisasi dan Analisis. SK PEMEGANG PROGRAM hj. PERIODE : September 2022 Pada bulan September 2022 , telah di terima 7 calon karyawan untuk bagian Perawat dan dokter umum Orientasi umum dan khusus dilakukan pada : Tanggal : 03 September 2022 - 15 September 2022 Waktu : 08. Adinda Ferinawati Tanggal Orientasi : 16 Januari 2017-23 Januari 2017 Tempat Orientasi : Puskesmas Sidorejo Kidul Dokter Pembimbing: dr. id FORMAT ORIENTASI PEMEGANG. H. Sokajati No 21 Telp (0281) 639065 Purwokerto 53133 Email : [email protected] LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI PETUGAS BARU PEMEGANG PROGRAM PROMOSI KESEHATAN BAB I PENDAHULUAN A. Mbe Mulyawan. Senam PROLANIS Anda mungkin juga. Pedoman Orientasi Pegawai Baru dan Pemegang Program Baru. PROGRAM : P2P (Pengendalian Diare, TB, Kusta, Malaria) Evaluasi. Email. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. com. Evaluasi hasil. Form Orientasi Karyawan Baru.